Главная → Бухгалтерский форум → Оплата труда в праздничные …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 21 сентября 2020 г.

Оплата труда в праздничные дни при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени за 12 месяцев

Elena

Посетитель

0 баллов

21 сентября 2020 г. в 15:54

Как оплачивать работу в праздничные дни при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени за 12 месяцев? Правильно ли оплачивать фактически отработанные часы в праздник согласно месячной норме по графику?

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

21 сентября 2020 г. в 17:00

На практике есть мнение,что за месячную норму нужно брать время работы, запланированное графиком работы. Однако такой подход влечет риски административной ответственности. Месячная норма рабочего времени определяется в Порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н. Если в производственном календаре нет расчета для вашей продолжительности рабочей недели,то вы можете рассчитать месячную норму самостоятельно: см. ч. 3 ст. 91ТК РФ и п.1 Порядка.

Отмена

Ответить